Waarom werken in de zorg? Dat is voor Tannie Janse geen moeilijke vraag. ‘Voor mij was het eigenlijk vanzelfsprekend. Ik heb altijd al een zwak voor oudere mensen gehad.’

‘Nadat ik eerst een tijd in de zorg werkte,ben ik gestopt vanwege de combinatie met het boerenbedrijf. Toen mijn dochter en schoonzoon ook in het bedrijf kwamen, ben ik na twintig jaar weer terug de zorg ingegaan.’

Betekenis in kleine dingen

Eerst deed Tannie een Maattraject, zodat ze weer als Verzorgende IG aan de slag kon gaan. Daarna volgde ze een opleiding tot Gespecialiseerd Verzorgende Psychogeriatrie en tot slot ook nog een opleiding tot verpleegkundige. Lachend: ‘Binnen de zorg zijn er altijd genoeg mogelijkheden om door te groeien. Het mooie vind ik dat ik in mijn werk echt iets voor mensen kan betekenen. ‘Dat zit soms in de kleine dingen: even naast iemand gaan zitten en mensen het gevoel geven dat er echt naar hen wordt geluisterd.’

Bedsensor ontlast de werkdruk

Op het personeelstekort speelt Cedrah, de organisatie waar Tannie werkt, al lang in. Een paar jaar geleden werd er een zorgkloof voorspeld, dus dacht Cedrah na over de manier waarop ze het beste passende zorg kunnen blijven bieden. ‘Denk hierbij aan innovatieve verbeteringen om de werkdruk te ontlasten zoals de Momo bedsense. Deze geeft een melding als iemand aanstalten maakt om uit bed te komen of zelf uit bed komt. Dit is voor de nachtdiensten een enorme verbetering!’

Samenwerking met familie

Ook de de samenwerking met familieleden en vrijwilligers wordt steeds belangrijker. Via familieavonden wordt het netwerk van een cliënt bij de zorg betrokken, om met elkaar het beste voor de cliënt te zoeken. ‘We zien hierin al hele mooie dingen gebeuren. Er zijn bijvoorbeeld familieleden van cliënten die hun moeder komen douchen, helpen met koken, bijspringen in de huiskamer of met cliënten gaan wandelen. Dit is ontzettend fijn, want de familie kan dingen doen waar we als zorgmedewerkers geen tijd voor hebben. De meerwaarde van christelijke zorg is dat er op de achtergrond ook altijd een kerkelijk netwerk is dat kan bijspringen voor cliënten die zelf geen of weinig familie hebben.’

Meer waardering voor de zorg

Ondanks deze maatregelen hebben de zorgmedewerkers nog steeds te maken met een hoge werkdruk. De werkdruk verschilt vaak per dienst en per situatie, maar zeker met uitval of extra diensten wordt het steeds lastiger om het tekort op te lossen. Wat kan de SGP hierin beteken? ‘Meer waardering voor de zorg creëren,’ zegt Tannie direct. ‘Qua loon, maar ook als het gaat om het verlichten van de administratielasten. Voor dat laatste zetten ze zich binnen de SGP al in.’

Ook noemt Tannie de eisen voor de opleiding, die nu best hoog liggen. ‘Aan de ene kant is dat goed, want veiligheid is belangrijk, maar anderzijds kan het voor mensen ook een drempel zijn om in de zorg te komen werken.’ Tot slot zou Tannie ook graag zien dat er meer wordt geïnvesteerd in een campagne om jongeren enthousiast te maken voor de zorg. Bij Cedrah komen vaak basisscholen langs om bijvoorbeeld voor de cliënten te zingen, samen spelletjes te doen of voor de cliënten te koken. Zo kan de basis al gelegd worden en kiezen jongeren later misschien voor de zorg.

Samen Bijbellezen en zingen

Het mooiste vindt Tannie dat ze kan werken ‘waarliefde woont’. ‘Met elkaar hebben we een gezellig en fijn team en fijne teamleiders. We doen het echt samen en kunnen op elkaar terugvallen. De meerwaarde van christelijke zorg is ook dat het mogelijk is om met cliënten uit de Bijbel te lezen, een psalm te zingen of samen te bidden. Soms merk je de nood bij ouderen die zo dicht bij de dood leven. Dan mag je ze wijzen op het Enige offer: Jezus Christus.’ Tannie is blij dat de SGP zich inzet voor de christelijke zorg en de zorg wil verbeteren. ‘Dat mogen ze zeker blijven doen!’